Ключевые положения корпоративной культуры

Миссия предприятия: улучшить среду обитания и повысить качество жизни людей.

Корпоративное видение: Быть смелыми, стать пионером в области защиты окружающей среды и создать экологически безопасную промышленность.

Основные ценности: благодарность, преданность делу, инновации, прагматизм.

Культурные убеждения: толерантность и доброта, инициатива, трудолюбие и помощь.

Концепция продукта: создавать передовые технологии с духом мастера, выпускать высококлассную продукцию и устанавливать отраслевые стандарты.

Концепция сервиса: всеобъемлющий, от потребностей клиентов до удовлетворенности клиентов.

Дух мастера: это дух твердости, настойчивости, прагматичности и непоколебимости в своих убеждениях. Это человек, который посвящает всю свою жизнь совершенствованию своей продукции, достигает максимального результата, придерживаясь высоких стандартов, стремится к совершенству и обретает исключительную репутацию и достоинство.

Исполнение: система «Проект Сто дней» мастера Хаотянь преодолевает трудности и стремится к совершенству с концепцией 100% = 1,99% = 0!

Команда Хаотянь стремится следовать политике шестнадцати символов —

системное мышление, сознание мастера,

Увеличивайте масштабы достигнутого и достигайте большего.

изучать мир и вещи —

Продумай сердцем, увидь глазами, 

Скажи словами и сделай руками.